Hvorfor du ikke bør bruge AI til dine følgebreve

 Billede til artiklen med titlen Hvorfor du ikke bør bruge kunstig intelligens til dine følgebreve
Foto: fizkes (Shutterstock)

Din abstrakt er poleret , din interviewfærdigheder er stærke g, men der er én ting, der står mellem dig og din evne til at trykke på 'send' på en jobansøgning: følgebrevet. For mange jobsøgende, skrive et følgebrev er sjælesugende og tidskrævende. Det ville være langt nemmere at søge job efter job, hvis du ikke skulle forsøge at overbevise hver enkelt ansættelseschef om, at du er det passer perfekt til den specifikke stilling.


Alt dette gør det ret fristende at henvende sig til kunstig intelligens for at håndtere dit følgebrev for dig, ikke? Jeg mener, hey, vi er ikke fremmede for test af AIs evne til at skabe indhold . Teknologien er dog ikke perfekt, og dit AI følgebrev kan gøre mere skade end gavn. Selvom det kan virke som en magisk løsning på dine følgebrevsproblemer, er her grundene til, at du bør tænke dig om to gange, før du bruger en AI følgebrevsgenerator under din jobsøgning.

Problemet med AI-genererede følgebreve

En hurtig søgning efter 'AI-følgebrev' vil ikke vise nogen mangel på websteder, der lover at skrive dig det perfekte brev til en potentiel arbejdsgiver. Som de fleste af disse online-generatorer vil forklare på forhånd, er det resulterende følgebrev, hvad der sker, når deres AI refererer til dine CV-oplevelser og forbinder dine oplysninger med beskrivelsen af ​​et specifikt job. Dette er det, der er vigtigst at forstå ved disse websteder: De er computerprogrammer, der ikke kan gå ud over at gentage, hvad du siger i et CV.

Hvad mere er, kan dit AI følgebrev måske ikke bare være overflødigt - det kan faktisk være unøjagtigt og vildledende. For eksempel, AI chatbot ChatGPT ( som vi dækkede for nylig ) forklarer brugerne: 'Systemet kan lejlighedsvis generere ukorrekte eller vildledende oplysninger og producere stødende eller partisk indhold. Det er ikke meningen at give råd.'

Husk, at den bedste måde for en jobansøger at skille sig ud på er at udvide på dit CV, ikke copy-paste gentage dit CV. Jobsøgningsvisdom fortæller os, at et følgebrev skal fortælle en historie – en historie, der kræver information, som kun du som person kan give.


Brug AI til første udkast, ikke færdige produkter

Alt dette er ikke for at afvise, hvor nyttigt et AI-genereret følgebrev kan være. Når alt kommer til alt, er den sværeste del af at skrive et følgebrev at sætte de første par ord på siden. Takeaway er, at hvis du skal bruge AI til at skrive et følgebrev, skal du kun bruge det til dit første udkast. Med et AI-genereret følgebrev kan du komme i gang med det måske mest frygtede aspekt af jobansøgninger. Det endelige produkt skal dog have dit personlige, åh-så-menneskelige præg. For mere, her er vores tips til at bruge en følgebrevsskabelon uden at gøre det super tydeligt.